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Transformaciones en la Salud Pública cubana

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Transformaciones en la Salud Pública cubana

Mensaje por Miranda el Vie Dic 03, 2010 8:46 am

Noticia dada en exclusiva en el blog Penúltimos días

http://www.penultimosdias.com/2010/12/03/transformaciones-en-la-salud-publica-cubana/#comments

Transformaciones en la Salud Pública cubana


December 3, 2010 ·


Desde Cuba, una fuente fiable me hace llegar este documento (11 páginas en PDF), una especie de “plataforma programática” que resume las inminentes transformaciones previstas para el emblemático sector de la Salud Pública en la isla.

Por favor, los que usen las primicias de este blog, citen la fuente.

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Re: Transformaciones en la Salud Pública cubana

Mensaje por Gandalf el Vie Dic 03, 2010 9:53 am

no lo pude leer, si alguien puede pues que lo sintetize asi podrenos saber de que se trata .

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Re: Transformaciones en la Salud Pública cubana

Mensaje por Miranda el Vie Dic 03, 2010 12:25 pm

En resumen:

Cierre de policlínicos, y hogares maternos.

Centralización de los servicios especializados. es decir, que a pesar de no haber transporte, ahora el policlínico decente más cercano te quedará a 60 kilómetros.

Despidos en el sector de la salud, aunque con posibilidades de “postgrado”.

Disminución del personal profesional y universitario en favor del adiestramiento técnico.

Subordinación de la estrategia de empleo nacional, a los intereses internacionales de “cooperación”
----
El "resumen fue hecho por Caminante, un opinante en el blog

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Re: Transformaciones en la Salud Pública cubana

Mensaje por Milan Lopez2010 el Vie Dic 03, 2010 1:50 pm

Esta noticia es completamente cierta, ultimamente estan haciendo reuniones muy seguidas a los trabajadores de ese sector (me he enterado por fuentes serias); y ya le han dicho de los despidos.....solo que no han terminado o completado la lista de los que saldran......asi que ya tu sabe.....sl si andaban mal antes con tanto personal trabajando en el extranjero; peor estaran ahora.

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Re: Transformaciones en la Salud Pública cubana

Mensaje por Milan Lopez2010 el Vie Dic 03, 2010 1:51 pm


Esto dice:

MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA
Noviembre de 2010
“Año 52 de la Revolución”
2
TRANSFORMACIONES NECESARIAS
EN EL SISTEMA DE SALUD PÚBLICA
La plataforma de nuestro sistema de salud quedó expresada en el histórico alegato
“La historia me absolverá”, cuando Fidel, en defensa de sus principios
revolucionarios y martianos, que lo condujeron a protagonizar la acción del 26 de
julio y de los legítimos derechos sociales del pueblo oprimido, denunció los
desmanes y la trágica situación de salud que se vivía en la república neocolonial.
En la sanidad militar del Ejército Rebelde, organizada en todos los frentes de
combate durante la guerra de liberación, están las raíces de la salud pública
revolucionaria; las adversidades de cada combate y la ética inculcada por el
Comandante en Jefe, fueron determinantes y forjaron nuestros principios; atender
y curar los heridos, proporcionarle seguridad a los compañeros de lucha durante
el enfrentamiento con el enemigo, conocer muy de cerca la miseria de los
pobladores de las montañas, contribuir a aliviarles sus sufrimientos e incluso
salvar en ocasiones sus vidas, hizo entender a cada combatiente, con más fuerza,
la esencia de la Revolución que se gestaba.
El triunfo revolucionario permitió hacer realidad el compromiso contraído con el
pueblo y con los hermanos caídos en la lucha emancipadora; la salud pública y su
razón principal, el ser humano, han sido desde entonces, parte indisoluble de la
esencia misma de la Revolución y uno de los pilares fundamentales sobre los
cuales se sostiene su carácter socialista, bajo el principio martiano de que “Patria
es Humanidad”.
El feroz y criminal bloqueo económico, financiero y comercial, impuesto por el
imperialismo yanqui a nuestro pueblo, durante cinco décadas, recrudecido en los
duros años vividos de período especial y la crisis económica global por la que
atraviesa el mundo contemporáneo, han constituido amenazas, sobre las cuales se
ha levantado el espíritu indoblegable de nuestros trabajadores, con firmeza
inquebrantable y resistencia a toda prueba, bajo el principio de preservar lo
alcanzado con el esfuerzo de todos y mantener los principales indicadores de
salud, en los cuales se materializa la obra de la Revolución y garantizan su
desarrollo.
3
Contamos con un único sistema de salud, que por sus funciones, es el que establece
el vinculo directo con el pueblo, con sus hombres, mujeres, niños y ancianos, toda
la vida, desde antes de nacer, hasta que mueren; todo lo que suceda en nuestras
instituciones, repercute de forma positiva o negativa en la vida social de las
personas, este hecho le otorga a los trabajadores del sector, la responsabilidad de
velar por que nuestro pueblo, en cada institución, respire el aire de la Revolución,
el aire de la nueva sociedad que necesita.
Nuestro país requiere hoy de nuevas decisiones para continuar perfeccionándose,
solucionar los problemas actuales, eliminando las causas que les dieron origen
desde sus raíces y avanzar con mayores perspectivas y seguridad hacia su
desarrollo. Nos corresponde, como representantes de las presentes y futuras
generaciones de guardianes de la salud, emprender las transformaciones
necesarias, bajo la dirección de nuestro glorioso Partido, como única garantía de
que lo alcanzado perdure.
Para ello nos proponemos reorganizar, compactar y regionalizar los servicios de
salud; esta medida permitirá el uso más eficiente y racional de los cuantiosos y
costosos recursos de que disponemos, especialmente los tecnológicos, así como su
permanente disponibilidad, lo que garantizará la sostenibilidad de los servicios de
salud. Esta decisión no responde solo al motivo económico, sino también a la
necesidad impostergable de alcanzar niveles superiores de eficiencia y calidad en
todo lo que hacemos. Racionalidad económica y calidad son los principios que
deben regir nuestro trabajo.
Se impone reorganizar las estructuras de dirección para que respondan a las
necesidades de la situación de salud, que tengan estrictamente el personal con la
calificación y experiencia que corresponda para lograr eficiencia en el trabajo,
que pueda asumir la responsabilidad de garantizar que cada paciente sea
conducido por el sistema y reciba la atención correspondiente con la debida
calidad.
Como premisa fundamental, nuestros cuadros deberán haber transitado por el
sistema antes de ocupar un cargo en cualquier nivel de dirección, poseer la
calificación y experiencia necesaria, así como probada autoridad político-moral,
técnica y administrativa, que le permita el cumplimiento de sus funciones con rigor
y exigencia.
4
Un asunto que por su importancia no podemos soslayar son las relaciones del
equipo de salud, incluyendo a todos los trabajadores, con los pacientes y sus
familiares, que debemos practicar como un principio ético que contribuye a
consolidar la confianza, la unidad y la cohesión del pueblo en torno a su
Revolución.
Fidel ha planteado que “la profesión de los trabajadores de la salud, es la de
mayor nobleza en este mundo”. El ser humano es y debe ser centro por encima de
todo, el principio de nuestra sociedad, elemento que la distingue de la sociedad
capitalista.
La Ética Médica Socialista, no debe limitarse al actuar del médico, abarca al
equipo de salud en su conjunto, por cuanto integra de forma más amplia el vínculo
que se establece entre el paciente y el sistema de salud; engendra principios
morales de profundo contenido humano, ideológico y patriótico, encaminados a
mejorar la salud de nuestro pueblo, con un enfoque preventivo, con elevado
espíritu, de entrega y sacrificio.
La formación y fortalecimiento de los valores debe ser continua, estos deben
inculcarse a través de la palabra, el ejemplo, la acción y la exigencia en todas las
instituciones de salud; para los estudiantes, además, deberá ser parte del
programa curricular, no en una asignatura o materia específica, sino como un
elemento consustancial a la profesión en cada uno de los escenarios docentes y
formativos. Para lograr este propósito será imprescindible el ejemplo de todos los
trabajadores del sistema, convertidos de hecho en sus profesores.
Las Comisiones de Ética Médica no deben actuar como un tribunal, sino que,
deben concebirse como comisión ideológica, cuya responsabilidad fundamental
radica en educar a todos los trabajadores en los principios de la Revolución,
“…ser tratado y tratar a los demás como seres humanos…”, siempre unida en su
accionar a las organizaciones políticas y de masas del centro, contribuyendo a la
consolidación de una conciencia, que se traduzca en la conducta de todos los
integrantes del equipo de salud.
La expresión más genuina del nivel de conciencia alcanzada, en torno a los valores
que deben caracterizar a los trabajadores de la salud, lo constituye el “Colectivo
Moral”, este no debe verse como una meta, sino como un movimiento de masas,
que encierra la voluntad del colectivo de cada lugar, de defender la obra de la
Revolución en cualquier circunstancia y debe materializarse en el pueblo, que es
su razón de ser.
5
El proceso inversionista dentro del sector permitió la construcción de nuevos
policlínicos y la remodelación de otros con sus salas de rehabilitación, la
reconstrucción y reparación de hospitales, así como la adquisición de sofisticados
y costosos equipos de la más moderna tecnología, incrementándose la cantidad y
calidad de los servicios. El esfuerzo realizado por nuestro pueblo requiere de un
aseguramiento en el orden técnico y material, que en las condiciones actuales del
país solo puede ser posible mediante la adopción de medidas, dirigidas al
reordenamiento de los servicios, que posibilite con mayor eficiencia prolongar su
vida útil.
Estas medidas conllevan necesariamente a su regionalización, es decir, que un
equipo preste su servicio en un área de salud, en un municipio o en la cabecera
provincial, en correspondencia con el nivel de actividad existente y allí acuda la
población a recibirlo, lo que permite, además, que los especialistas y técnicos de
mayor preparación brinden el servicio, garantizándose mayor calidad.
El método de diagnóstico clínico y epidemiológico es la principal garantía de la
calidad del servicio que se le ofrece a nuestro pueblo. Este es un método científico
probado a través de cientos de años de práctica médica, en su esencia garantiza el
desarrollo continuó del pensamiento médico, el cual se refleja objetivamente en la
historia clínica bien confeccionada, con lo que se incrementan las posibilidades de
un diagnóstico correcto y del uso adecuado de las investigaciones
complementarias, tanto de laboratorio como imagenológicas, incluidas, si es
necesario, aquellas que requieren del empleo de la alta tecnología a nuestro
alcance como complemento.
Se cumplirá con el programa del Médico de la Familia como concepción
revolucionaria de la medicina, su carácter preventivo, su papel como institución
social, con las mayores posibilidades de influir tanto en el hombre como en su
medio, como lo concibió nuestro Comandante en Jefe, educando en el control de
los factores de riesgo para la salud y que los pacientes sean defensores de su
propio bienestar bio-psico-social y emocional, así como de sus semejantes,
prestando la máxima atención al desarrollo de la Medicina Natural y Tradicional.
Se definirán los consultorios médicos y los recursos humanos necesarios, que
brindarán servicios estables en este nivel de asistencia, los que atenderán una
población hasta mil 500 habitantes en consultas y labores de terreno. Será
determinante el control sistemático y la exigencia que deberá establecer el
policlínico sobre los grupos básicos de trabajo para que se desempeñen
correctamente.
Continuara:

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Re: Transformaciones en la Salud Pública cubana

Mensaje por Milan Lopez2010 el Vie Dic 03, 2010 1:52 pm

Se reorganizarán los 48 municipios del país que poseen un área de salud y una
estructura de dirección duplicada con funciones similares, en esta situación se
definirá una dirección municipal, que tendrá la responsabilidad, además, de dirigir
y administrar el área de salud.
Los policlínicos que atienden menos de 5 mil habitantes, con servicios cuyo nivel
de actividad no justifica su funcionamiento y con recursos humanos subutilizados,
se convertirán en consultorios médicos, a los cuales le serán definidas sus
funciones, en correspondencia con su nivel de actividad y las necesidades del
universo que atenderá.
Los hogares maternos también serán reorganizados, ubicándolos como principio y
siempre que sea posible, en lugares que permitan un rápido acceso al Hospital
Ginecobstétrico correspondiente. Los que se encuentren cercanos a los policlínicos
con camas, con bajo índice ocupacional, serán reubicados en estos últimos y en
aquellos en que la instalación se encuentre en el área del policlínico, su dirección
y administración será asumida por la estructura de dirección de este,
prescindiéndose de la estructura existente en el hogar.
Los servicios de Rehabilitación, Endoscopia, Regulación Menstrual, Imagenología,
Cirugía Menor y de Urgencia, entre otros existentes en los policlínicos, con un
nivel de actividad que no justifique su funcionamiento serán reorganizados,
compactados o regionalizados según corresponda. La atención de urgencia en
áreas de salud aledañas, se reorganizarán en una de ellas, siempre que el nivel de
actividad así lo justifique; se prescindirá de éstos en los casos cercanos a los
hospitales y en aquellos que el nivel de actividad así lo requiera se mantendrá el
servicio con horario limitado.
El equipamiento resultante del proceso de reorganización, será debidamente
conservado, en condiciones de almacenamiento que garanticen su uso posterior
para la sostenibilidad de los servicios.
Conjuntamente con el proceso de reorganización, compactación y regionalización
de los servicios, se realiza el estudio de las plantillas necesarias. Entre las causas
que provocaron el excesivo número de trabajadores, estuvo la formación de los
recursos humanos, fundamentalmente en las carreras de Enfermería y Tecnología
de la Salud no siempre las plazas otorgadas se correspondían con las necesidades
del territorio.
7
Al mismo tiempo, el hecho de programarse un proceso docente continuo, que al
terminar el primer año de la carrera, los estudiantes se convirtieran en
trabajadores, generó un crecimiento prácticamente ilimitado de los recursos
humanos incorporados a las plantillas de los centros y directamente un incremento
de los gastos por concepto de salario.
Estos problemas condujeron al uso inadecuado de los recursos, indisciplinas, poco
aprovechamiento de la jornada laboral, baja productividad del trabajo,
ineficiencia, afectación en la calidad de los servicios y como consecuencia
insatisfacciones en la población, descontrol económico, incremento de los hechos
delictivos y de los gastos del presupuesto asignado al sector.
Por tales razones se hace necesario el reordenamiento de los recursos humanos,
reducir las plantillas infladas, para que cada cual cumpla con su jornada laboral
en el lugar que le corresponde, con la eficiencia y calidad requeridas. Las
plantillas serán reajustadas a las necesidades de cada centro, jerarquizando,
como premisas fundamentales, los niveles de actividad de los servicios que se
prestan y el índice ocupacional, sobre el principio de la idoneidad demostrada, no
se aplicarán patrones numéricos históricos preconcebidos para todas las
instituciones por igual.
Se adecuarán las estructuras de dirección en los distintos niveles del sistema de
salud y sus funciones a las verdaderas necesidades, con el fin de eliminar el
exceso de profesionales en labores administrativas que no se justifican,
incorporándolos a las labores asistenciales según su competencia profesional.
En los hospitales se evaluará el nivel de actividad de cada servicio y el índice
ocupacional, sobre cuyos parámetros se realizará la asignación de los recursos
humanos y materiales necesarios, incluida la alimentación; donde no se justifique
su existencia, se reorganizará, compactará o regionalizará según corresponda,
racionalizando el número de trabajadores necesarios y la dotación de camas.
Aquellos excesos formados por el sistema de salud, serán reubicados según las
necesidades existentes, considerando inicialmente las posibilidades de reubicación
en el propio centro, en el municipio o en la provincia, de no ser posible quedarán a
disposición de las direcciones de salud a cada nivel y se organizarán con la
finalidad de recibir la capacitación necesaria para el cumplimiento de tareas como
colaboradores en el exterior.
Continuara....

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Re: Transformaciones en la Salud Pública cubana

Mensaje por Milan Lopez2010 el Vie Dic 03, 2010 1:54 pm

Al mismo tiempo, el hecho de programarse un proceso docente continuo, que al
terminar el primer año de la carrera, los estudiantes se convirtieran en
trabajadores, generó un crecimiento prácticamente ilimitado de los recursos
humanos incorporados a las plantillas de los centros y directamente un incremento
de los gastos por concepto de salario.
Estos problemas condujeron al uso inadecuado de los recursos, indisciplinas, poco
aprovechamiento de la jornada laboral, baja productividad del trabajo,
ineficiencia, afectación en la calidad de los servicios y como consecuencia
insatisfacciones en la población, descontrol económico, incremento de los hechos
delictivos y de los gastos del presupuesto asignado al sector.
Por tales razones se hace necesario el reordenamiento de los recursos humanos,
reducir las plantillas infladas, para que cada cual cumpla con su jornada laboral
en el lugar que le corresponde, con la eficiencia y calidad requeridas. Las
plantillas serán reajustadas a las necesidades de cada centro, jerarquizando,
como premisas fundamentales, los niveles de actividad de los servicios que se
prestan y el índice ocupacional, sobre el principio de la idoneidad demostrada, no
se aplicarán patrones numéricos históricos preconcebidos para todas las
instituciones por igual.
Se adecuarán las estructuras de dirección en los distintos niveles del sistema de
salud y sus funciones a las verdaderas necesidades, con el fin de eliminar el
exceso de profesionales en labores administrativas que no se justifican,
incorporándolos a las labores asistenciales según su competencia profesional.
En los hospitales se evaluará el nivel de actividad de cada servicio y el índice
ocupacional, sobre cuyos parámetros se realizará la asignación de los recursos
humanos y materiales necesarios, incluida la alimentación; donde no se justifique
su existencia, se reorganizará, compactará o regionalizará según corresponda,
racionalizando el número de trabajadores necesarios y la dotación de camas.
Aquellos excesos formados por el sistema de salud, serán reubicados según las
necesidades existentes, considerando inicialmente las posibilidades de reubicación
en el propio centro, en el municipio o en la provincia, de no ser posible quedarán a
disposición de las direcciones de salud a cada nivel y se organizarán con la
finalidad de recibir la capacitación necesaria para el cumplimiento de tareas como
colaboradores en el exterior.
8
Esta preparación incluye idiomas y superación técnica, con el propósito de
ampliar su perfil profesional y a su vez la actualización política e ideológica será
imprescindible. En algunos casos los trabajadores pasarán a ocupar en el centro
de trabajo la plaza del compañero seleccionado para el cumplimiento de misión
internacionalista.
En este proceso, nos asiste el deber y la responsabilidad de transmitir a nuestros
trabajadores confianza en la Revolución, fundamentar lo expresado por nuestro
Segundo Secretario del Comité Central del Partido: “La Revolución no dejará a
nadie desamparado, luchará por crear las condiciones para que todos los cubanos
tengan empleos dignos, pero no se trata de que el Estado se encargue de ubicar a
cada uno tras varias ofertas laborales. Los principales interesados en encontrar
trabajo socialmente útil deben ser los propios ciudadanos.”
El Sistema Nacional de Salud cuenta hoy con una matrícula de 147 mil 416
estudiantes en todas sus carreras, 62 mil 146 ya son trabajadores, cifra que se ha
reducido en 6 mil 599 a partir de eliminar los técnicos básicos en las carreras que
tenían esta modalidad. Del total, 50 mil 73 estudian Medicina, 8 mil 621
Estomatología, 33 mil 406 Enfermería, 52 mil 117 Tecnología de la Salud y 3 mil
199 Psicología.
Se están formando en el país 24 mil 467 estudiantes extranjeros de 111 países, a
los que se suman 28 mil 258 que lo hacen en 14 países con la participación de
profesores cubanos. Velar por la calidad en la formación de estos futuros
profesionales ha sido una premisa fundamental para el Ministerio de Salud
Pública a través de los años.
Las recientes decisiones de descentralizar a todo el país la formación de los
profesionales de la salud, que los graduados de la ELAM realicen en nuestro país
la especialización, tanto en MGI como en una segunda especialidad y las
rotaciones por el área clínica de los estudiantes del Nuevo Programa de
Formación de Médicos Latinoamericanos, han colocado al Ministerio de Salud
Pública frente a un gran reto, el de dar respuesta con calidad a esta masiva
formación que se realiza en la mayoría de las unidades de salud, donde el hecho de
ser unidades docentes, implica que la asistencia médica en esos lugares, tenga
mayor calidad.
9
Para el cumplimiento de estas misiones, además de las complejas tareas que en el
orden docente demandan estos programas, se requiere una integración total de los
factores, tanto a nivel nacional como local. En este propósito deben participar
todos los dirigentes del sistema y no sólo los docentes. Se vuelve imprescindible la
toma acertada de decisiones que garanticen el rigor científico-técnico que siempre
ha caracterizado la enseñanza-aprendizaje en el sector de la salud y la
consagración de los trabajadores del sistema, desde sus profesores hasta el más
simple trabajador.
Los 21 perfiles de Tecnología de la Salud se convirtieron en 8 carreras
universitarias con un perfil amplio y se retoma la formación de técnicos medios en
la salud a partir de graduados de 9no y 12 grados. El perfil profesional diseñado
para las nuevas carreras, permite la reorientación de los estudiantes del actual
modelo que inician segundo y tercer año en el perfil de técnico medio, con un plan
de estudio modificado para cada uno, con posibilidad de continuar estudios
universitarios, en correspondencia con la disponibilidad de plazas, la conducta
mantenida y los méritos laborales alcanzados.
La Licenciatura en Enfermería se mantendrá como carrera universitaria
reduciéndose el ingreso, retomándose también la formación técnica con similares
fuentes de ingreso, para lo cual ya fueron concebidos los planes de estudios. Se
elimina la salida intermedia de los Enfermeros Básicos, los que podrán cursar el
ciclo técnico en la modalidad presencial, después de haber recibido el curso de
complementación.
Los estudiantes del 5to año de la Licenciatura en Enfermería seleccionados,
realizarán la práctica preprofesional de forma vertical en las especialidades de
Enfermería Ginecobstétrica, Neonatología, Cuidados Intensivos, así como en
Emergencias, Anestesiología y Reanimación, con la finalidad de prepararlos para
asumir las complejidades de la especialidad dentro o fuera de Cuba. Las
enfermeras y enfermeros estrictamente necesarios irán a fortalecer la asistencia
médica en la capital del país.
Algunas especialidades médicas como Anestesiología y Reanimación,
Ginecobstetricia, Medicina intensiva y Emergencias, entre otras resultaron
insuficientes para cubrir las necesidades del país y de la cooperación
internacional, quedando deficitarias.
10
En la formación de Especialistas, la Medicina General Integral, seguirá siendo la
base del sistema, a punto de partida del Internado Rotatorio y solo en casos
excepcionales se aprobaran internados verticales o especialidades por vía directa,
teniendo siempre en cuenta las necesidades de cada territorio del país y los
compromisos internacionales.
Hoy contamos con 48 unidades acreditadas como Entidades de Ciencia e
Innovación Tecnológica, fundamentalmente hospitales y centros provinciales de
higiene y epidemiología, de las cuales, 20 se encuentran en el interior del país. De
igual forma se avanza en la planificación de la actividad científico-técnica, con un
mayor número de proyectos y el incremento de profesionales categorizados como
investigadores e incorporados a ellos, lográndose resultados que tributan al
desarrollo del sector en este campo; es necesario exigir y controlar la
generalización de los mejores resultados.
La Cooperación Médica Internacional, es un elemento consustancial a la
concepción de nuestra sociedad socialista, expresión del elemental deber y
principio revolucionario de internacionalismo proletario, que ha guiado la
conducta ética y moral de nuestra Revolución. Esta actitud, se fortalece más cada
día, erigiéndose como poderosa arma, que acompaña a los pueblos en su lucha por
conquistar su independencia y libertad plena.
Como principio hemos priorizado el envío de forma gratuita de nuestras brigadas
médicas a los países con mayores problemas de salud, con pocos recursos y
asentamientos poblacionales de difícil acceso, donde los médicos nacionales se
niegan a prestar sus servicios.
En los países cuya economía lo permita, se incrementará la presencia de nuestros
profesionales de forma compensada, con el fin de reducir nuestros gastos y
contribuir al desarrollo del Sistema Nacional de Salud, según sus necesidades.
El reordenamiento del sistema de salud, además, permitirá incrementar esta
actividad, con la presencia de nuestros profesionales y técnicos mejor preparados
y con una visión más amplia de los problemas que hoy afectan a los pueblos, lo que
nos pone en mejores condiciones para dar respuesta oportuna a nuestros
compromisos internacionales, que más que compromisos constituyen deberes con
la humanidad.
11
Nuestro sistema posee la fortaleza de contar con trabajadores, que son fruto de la
generosa obra de la Revolución, con una elevada conciencia política y
revolucionaria, cultivada durante estos 52 años de duro batallar, en medio de
agresiones, escaseces y limitaciones, en el propósito irrenunciable de hacer de
nuestra medicina una potencia mundial, la más humana y solidaria que ha
existido, para orgullo de todos los cubanos.
Es una realidad insoslayable que Cuba es el único país del mundo, en el cual los
sueños se convierten en realizaciones concretas, bajo la dirección del Partido, con
el apoyo de la inmensa mayoría de nuestro heroico pueblo y el hilo conductor de
nuestros líderes históricos.
En el proceso de implementación de estas medidas el papel de los trabajadores
es fundamental, resulta imprescindible la sindicalización de la gran mayoría, un
trabajador no afiliado en las actuales circunstancias, se convierte en un soldado
fuera del combate necesario. El campo de su trabajo sindical lo constituyen las
asambleas de afiliados, las que deben convertirse en escenarios para el análisis
profundo, el intercambio, la reflexión, la influencia política e ideológica, la
orientación, la movilización de la voluntad de los trabajadores y el esclarecimiento
oportuno de las misiones.
Expresamos nuestra firme voluntad de llevar adelante las medidas revolucionarias,
no defraudaremos la inmensa responsabilidad histórica que tenemos con el futuro
de la patria, la asumiremos con el altruismo, la entrega y la entereza que nos han
inculcado y que siempre ha caracterizado a los trabajadores del sector de la Salud
Pública.
“Patria o Muerte”,
¡Venceremos!

FIN

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Re: Transformaciones en la Salud Pública cubana

Mensaje por EVIDIO el Vie Dic 03, 2010 4:22 pm

En Cuba se podrá hablar de transformaciones, el dia que no desgobiernen los tiranos fidel y raul castro.Mientras tanto, todo será mas de lo mismo.En cincuenta años, no han sido capaces de brindar beneficio alguno a su pueblo, y siguen como perfectos demagogos, mintiendo para perpetuarse ellos en el poder, que es realmente lo unico que les interesa.El pueblo y sus necesidades, es algo que ellos han ignorado siempre.

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Re: Transformaciones en la Salud Pública cubana

Mensaje por glezbo el Dom Dic 05, 2010 3:42 pm

El gobierno reformará el sistema de salud y aumentará los servicios en el exterior.

Sobran entre 50.000 y 100.000 trabajadores.


El gobierno de Raúl Castro reorganizará y compactará el sistema de salud, cuyos empleados excedentarios serán reubicados o enviados al exterior a prestar servicios que generen ingresos al país, según un texto oficial conocido este domingo.

El documento del Ministerio de Salud, que circula entre los empleados del sector y publicado esta semana en el sitio oficial Infomed, explica que los trabajadores que no sean necesarios serán recalificados para reubicarlos en áreas con escaso personal.

Los que no puedan ser reubicados serán capacitados para que cumplan "tareas como colaboradores en el exterior", según el texto "Transformaciones necesarias en el sistema de Salud Pública", al que tuvo acceso la AFP.

Los servicios médicos se mantendrán gratis para países pobres, pero serán vendidos a aquellos "cuya economía lo permita", "con el fin de reducir nuestros gastos y contribuir al desarrollo del Sistema Nacional de Salud", apuntó.

Cuba tiene 38.000 colaboradores de salud en 77 países, la mayoría en Venezuela, cuyos servicios generan más de 6.000 millones de dólares anuales y representan la primera entrada de divisas, seguida del turismo.

Las medidas forman parte de un plan de reformas de Raúl Castro, que incluye la eliminación de 500.000 empleos estatales —hasta marzo— en busca de eficiencia y productividad, y la apertura a la pequeña y mediana empresa para que absorba a parte de los desempleados.

El sector salud, que con el de educación consume el 46,7% del presupuesto nacional, cuenta con cerca de 600.000 trabajadores, de los cuales sobran entre 50.000 y 100.000, dijeron a la AFP fuentes cercanas al sector.

Según el documento, en el sector salud sobran enfermeros, operadores de aparatos médicos, laboratoristas, entre otros, y personal administrativo y burocrático, pero "no sobra ningún médico", aseguró en octubre el ministro Roberto Morales.

En Cuba, para 11,2 millones de habitantes, hay 74.800 médicos, 11.500 estomatólogos, 106.000 enfermeros y 133.700 auxiliares y técnicos, que trabajan en 291 hospitales, 498 policlínicos, 12.000 consultorios y 338 hogares maternos, entre otros, según datos al cierre de 2009; pero de las cifras hay que descontar los que trabajan en el exterior.

El sistema inició un proceso para "reorganizar, compactar y regionalizar los servicios de salud" con la filosofía de "racionalidad económica y calidad", destacó el texto.

Ello incluye priorizar el método de "diagnóstico clínico" y dar un uso "adecuado" a las costosas investigaciones complementarias, de laboratorio o imagen, así como el cierre de policlínicos, hogares maternos y servicios, cuya demanda no justifique su existencia.

glezbo
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Re: Transformaciones en la Salud Pública cubana

Mensaje por EVIDIO el Lun Mar 19, 2012 4:56 pm

"Priorizar el método de diagnóstico clínico y dar un uso adecuado a las costosoas investigaciones complementarias"...Esto es una gran mentira.

EVIDIO
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Re: Transformaciones en la Salud Pública cubana

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